6月1日，荣科智维云（荣科旗下成员企业）召开2026年“安全生产月”工作启动会。今年6月是全国第25个“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。会议围绕安全生产月工作部署、各部门安全责任落实、常态化安全管理提质增效等核心内容展开深入研讨，明确安全工作重点方向与落地举措。副总经理朱迎秋主持会议，公司管理层及各业务部门负责人参会。

会议强调，安全生产是企业生存发展的生命线，更是企业高质量、可持续发展的核心根基。荣科智维云作为数字化科技企业，面临的安全风险覆盖技术、流程、合规、员工身心健康等多个层面，具有隐蔽性强、防控难度大的特点。安全工作没有局外者、旁观者，研发、运维、销售、职能等各部门、各岗位人员均须清晰掌握自身工作中的风险点，明确突发事件发生时的对接对象与处置流程。要坚持源头治理、防患未然，对每一份文档、每一行代码、每一次操作、每一个合同环节均逐项排查，不留死角。本年度“安全生产月”的核心目标是推动公司安全治理从“事后被动响应”转向“事前主动预防”，使安全成为公司业务运行的坚实支撑。

本次活动将紧扣主题，聚焦两大核心板块、八大重点任务。一是风险隐患排查专项行动，覆盖项目过程文档合规排查、代码安全与合规开发排查、安全合规操作排查，以及员工健康安全风险排查四大维度。二是组织分层分类安全培训，包括廉洁教育、全栈数字安全能力培训、销售全流程风险防控指导，外聘律师进行专项风险解读，全方位提升公司全员安全素养与风控能力。各部门部门代表分别发言，列举对照方案细化的落实举措，以确保活动落地见效。

围绕活动主题，公司领导对本年度安全月活动提出三点要求：第一，全员强化隐患意识，树立“隐患即事故”的底线思维，各岗位要常态化自查自纠，切实做到知风险、查隐患、会整改；第二，深入开展全域全覆盖专项排查整治，重点涵盖技术研发安全、项目交付安全、经营合规安全、办公消防安全等；第三，坚持健康第一理念，倡导科学作息、劳逸结合，对员工身心健康状态进行排查与疏导，加强人文关怀，引导员工遇压力及时沟通，以健康的身心支撑更高效的安全工作。

会议最后强调，安全工作只有起点、没有终点，安全生产月不是阶段性活动，而是必须长期坚持的常态化行动。公司所追求的不仅是“零事故”的安全目标，还有更健康的身体状态、更愉悦的工作生活体验、更长久的事业发展与家园归属感。全体人员要坚决杜绝形式主义，做到排查真覆盖、整改真到位、责任真落实，以每个人的自觉行动共同筑牢安全根基，培育“更健康、更快乐、更长久”的企业文化，以坚实的安全保障护航员工成长、助力企业高质量行稳致远。

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