7月27日，由荣科产品规划委员会、人力资源部联合主办的“星图・启明”AI创新大赛总决赛在郑州总部隆重举行。历经多轮内部选拔脱颖而出的优秀项目齐聚终极舞台，集中呈现AI技术与业务场景深度融合的创新成果。荣科总裁王功学出席活动，总部及各子公司产品、技术负责人组成专业评审团，为各赛道作品进行现场评分与深度点评。

本次大赛设置AI产品与业务创新、AI技术与生产力工具、AI交付与销售提效、AI经营提效四大赛道，覆盖医疗运营、招投标智能化、经营分析、数据工具开发等核心业务领域，全方位激发员工将AI能力嵌入日常工作的创造潜能。

总决赛采用公开路演模式，各参赛团队以“线上+线下”方式，从研发背景、应用场景、技术亮点到落地价值进行全维度阐述，并现场回应评审团与观众的提问。赛事秉持公允、专业的评审原则，最终成绩由大众投票与专业评审打分综合构成。

经过激烈角逐，各大奖项尘埃落定，李爱洋的“神州视翰AI技术工作台”以全场最高分斩获总冠军；许可的“销售增长助手”夺得AI经营提效赛道第一名；宋健等的“智能竞品分析SKILL”荣获AI交付与销售提效赛道第一名；张慧的“DRG医院运营分析SKILL”摘得AI产品与业务创新赛道第一名；罗雅熙、丁香荣的“临床文书模板生成智能体”获得AI技术与生产力工具赛道第一名。

荣科总裁王功学作总结，对本次AI技能大赛给予充分肯定。他指出，大赛涌现出一批贴近业务、小而实用的创新成果，让全员直观感受到AI的真实落地潜力，达到了“以赛促用、以赛启智”的效果。围绕下一步AI工作推进，他提出三点要求：一是从工具使用转向业务重构。AI时代不进则退，全员不能满足于用AI提升个人效率，更要思考如何以AI重塑业务流程和工作模式，保持学习能力、主动求变，避免被时代淘汰。二是从单点突破转向体系整合。当前各团队的探索多为碎片化尝试，荣科今年已承建人工智能研究中心，将把分散的创新成果统一整合，叠加算力与知识图谱能力，构建系统化的AI能力底座。三是从比赛展示转向资产落地。大赛的核心评判标准始终是实用性与可落地性，所有好的想法不能停留在PPT上，必须快速推向客户侧、沉淀为真正的业务资产和支撑项目。他强调，本次大赛是新起点而非终点，希望全员在AI领域不断探索、持续精进，将创新势能转化为发展实效，为公司高质量发展注入新动能。

荣科“星图・启明”AI创新大赛不仅是一次全员创新能力的集中检阅，更是公司践行“以赛促用”理念、深耕AI赋能业务的重要实践。未来，荣科将持续推动大赛优秀成果向现实生产力转化，将创新势能转化为发展实效，为产业创新升级注入数智动能。